BBC BRASIL
Dan
Price um dia se deparou com um estudo que dizia que, para ser feliz, uma pessoa
precisaria ganhar ao menos US$ 70 mil (R$ 211 mil) por ano.
Essa pesquisa mexeu tanto com o fundador da empresa
de pagamentos com cartão de crédito, Gravity Payments, que nesta semana, ele
decidiu anunciar aos seus 120 empregados que esse passaria a ser o salário base
de todos eles. Para conseguir fazer a mudança, o próprio dono da empresa
decidiu diminuir seu salário – de US$ 1 milhão (R$ 3 milhões) – e utilizar os
US$ 2,2 milhões (R$ 6,64 milhões) gerados pela empresa no ano passado.
"Acredito que isso é o que todo mundo merece", disse ele aos
empregados, que ficaram boquiabertos.
O plano será implementado em três
anos e os empregados que recebem menos de US$ 70 mil receberão incrementos
anuais, com o objetivo de chegar a essa cifra – ou até superá-la – até dezembro
de 2017.
'Imperativo moral'
Price fundou a Gravity Payments aos 19 anos de
idade, quando era estudante universitário da Seattle Pacific University. E o
empresário, de 30 anos, garante que não precisa de US$ 1 milhão para viver.
Segundo disse ao canal de TV
americano ABC News, se ele ganhava tanto, era
porque esse era o salário de um presidente executivo, algo que Price agora
considera "uma loucura".
E por isso, vai ajustar seu próprio salário ao
mínimo estabelecido para todos.
Price reconhece que poderia levar uma vida de luxo,
mas que ainda tem o mesmo carro há mais de 12 anos: um Audi que conseguiu em
troca da ajuda prestada a um vendedor local de veículos com serviços da sua
empresa.
Ele acredita que "quanto mais se tem, mais
complicada se torna sua vida", e considerou que esses aumentos concedidos
na sua empresa eram um "imperativo moral".
O primeiro salário que ofereceu era de US$ 24 mil
(R$ 72,4 mil) e não incluía um seguro de saúde. Desde então, garante, tratou de
melhorar as condições de seus empregados e finalmente a empresa alcançou um
patamar de sucesso em que pode fazer isso.
Surpresa
O estudo feito na Universidade de Princeton em 2010
diz que, para serem felizes, as pessoas deveriam ganhar entre US$ 70 mil e US$
75 mil (R$ 211 mil a R$ 226 mil).
Para quem ganha menos do que isso, há um impacto
emocional grande, porque as pessoas estão preocupadas em suprir suas
necessidades.
Se ganhar acima disso, o impacto é praticamente
nulo, porque você pode até ter acesso a um pouco mais de luxo, mas o importante
é que o básico está coberto.
A reação dos empregados com a atitude do patrão foi
de emoção, surpresa e felicidade.
"Ouvi gente dizendo que agora podem ter
filhos, que agora podem mudar da casa de seus pais…agora podem morar perto do
trabalho sem precisar ficar uma hora dependendo de transporte público",
contou ele em uma entrevista à CNN Money.
"Essa é
a melhor maneira que encontrei de gastar dinheiro na vida", concluiu.
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